Rosa Salvador, responsable de Recursos Humans de Lura Care, va tenir el privilegi de participar a la taula rodona «Impulsant el talent +45 al sector digital», organitzada per Barcelona Activa en el marc del Talent Arena, per debatre sobre les oportunitats del reskilling cap a un perfil digital i sobre per què és clau impulsar talent sènior en aquest sector.
05/03/2025
Ahir al matí, a Lura Care vam tenir el privilegi de participar en la nova edició del Talent Arena, l'esdeveniment de referència en innovació tecnològica i talent digital organitzat per Mobile World Capital Barcelona.
Celebrat del 3 al 5 de març al recinte de Montjuïc de Fira de Barcelona, l'esdeveniment reuneix empreses, startups, institucions educatives i professionals del sector per debatre sobre les tendències actuals i futures del mercat laboral digital.
Rosa Salvador, responsable de Recursos Humans de Lura Care, va ser convidada a participar a la taula rodona «Impulsant el talent +45 al sector digital», organitzada per Barcelona Activa en el marc del Talent Arena.
Al costat de Al costat de Cristina Agustín de NTT Data i David Garcia de Evotic, la taula va girar al voltant de les oportunitats de fer un reskilling cap a un perfil digital i per què és clau impulsar el talent sènior en aquest sector.
Va ser un debat enriquidor en què, entre altres qüestions, es va reivindicar que el talent no té edat, per la qual cosa les oportunitats tampoc no haurien de tenir-la: és el moment de trencar estereotips i generar un mercat laboral més inclusiu i divers, on el talent i l'experiència siguin els veritables protagonistes.
Català 
Español