Rosa Salvador, responsable de Recursos Humanos de Lura Care, tuvo el privilegio de participar en la mesa redonda «Impulsando el talento +45 en el sector digital», organizada por Barcelona Activa en el marco del Talent Arena, para debatir sobre las oportunidades del reskilling hacia un perfil digital y sobre por qué es clave impulsar talento senior en este sector.
05/03/2025
En la mañana de ayer, en Lura Care tuvimos el privilegio de participar en la nueva edición del Talent Arena, el evento de referencia en innovación tecnológica y talento digital organizado por Mobile World Capital Barcelona.
Celebrado del 3 al 5 de marzo en el recinto de Montjuïc de Fira de Barcelona, el evento reúne a empresas, startups, instituciones educativas y profesionales del sector para debatir sobre las tendencias actuales y futuras del mercado laboral digital.
Rosa Salvador, responsable de Recursos Humanos de Lura Care, fue invitada a participar en la mesa redonda «Impulsando el talento +45 en el sector digital», organizada por Barcelona Activa en el marco del Talent Arena.
Junto a Junto a Cristina Agustín de NTT Data y David Garcia de Evotic, la mesa giró en torno a las oportunidades de hacer un reskilling hacia un perfil digital y por qué es clave impulsar el talento senior en este sector.
Fue un debate enriquecedor en el que, entre otras cuestiones, se reivindicó que el talento no tiene edad, por lo que las oportunidades tampoco deberían tenerla: es el momento de romper estereotipos y generar un mercado laboral más inclusivo y diverso, donde el talento y la experiencia sean los verdaderos protagonistas.
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